Borsa

Bakan Işıkhan, KPDK Toplantısı’na başkanlık etti

  • Kasım 26, 2024
  • 0

İHA Oluşturulma Zamanı: Kasım 26, 2024 20:35 Emek verme ve Toplumsal Emniyet Bakanı Vedat Işıkhan Başkanlığı’nda Amme Çalışanı Haber alma Kurulu (KPDK) Toplantısı düzenlendi. class=”medyanet-inline-adv”> Amme Çalışanı Haber

Bakan Işıkhan, KPDK Toplantısı’na başkanlık etti

Oluşturulma Zamanı: Kasım 26, 2024 20:35

Emek verme ve Toplumsal Emniyet Bakanı Vedat Işıkhan Başkanlığı’nda Amme Çalışanı Haber alma Kurulu (KPDK) Toplantısı düzenlendi.

class=”medyanet-inline-adv”>

Amme Çalışanı Haber alma Kurulu (KPDK) Toplantısı, Emek verme ve Toplumsal Emniyet Bakanı Vedat Işıkhan’ın başkanlığında, Emek verme ve Toplumsal Emniyet Bakanlığı ev sahipliğinde Reşat Moralı Toplantı Salonu’nda gerçekleşti. Görüşmede konferans icra eden Bakan Işıkhan, amme müessese ve kuruluşları ile amme görevlileri sendikaları arasındaki toplumsal diyaloğun geliştirilmesi amacıyla KPDK’nın toplandığını hatırlatarak, “Bu toplantıda sizlerin de görüşleri çerçevesinde önemli adımlar atacağımıza, önemli istişarelerde bulunacağımıza inancım tamdır. Tüm sendikalarımız gibi memur sendikalarımız da çalışma hayatımızın en önemli mekanizmalarından birisidir. Bu nedenle, sosyal paydaşlarımızla bir araya geliyor, istişare ve diyalog mekanizmalarımıza ayrı bir önem veriyoruz” ifadesini kullandı.

class=”medyanet-inline-adv”>

Geçmiş dönemde Amme Çalışanı Haber alma Kurulu’nu ve Üçlü Haber alma Kurulu’nu topladıklarını anımsatan Işıkhan, “Cumhurbaşkanımızın teşrifleriyle Çalışma Meclisi’ni gerçekleştirdik. Geçtiğimiz yıl Ağustos ayında ise 2024 ve 2025 yıllarını kapsayan kamu görevlilerimizin mali ve sosyal haklarını içeren Toplu Sözleşme müzakerelerini gerçekleştirdik. 7. Dönem Toplu Sözleşme müzakerelerinde hizmet kollarına ve Kamu Görevlileri Hakem Kurulu kararlarıyla kamu görevlilerinin geneline yönelik çok sayıda kazanım elde edildi” diye konuştu.

“SENDİKA ÜYESİ OLABİLECEK TOPLAM KAMU GÖREVLİLERİNİN YAKLAŞIK YÜZDE 75’İ SENDİKALIDIR”

Bakan Işıkhan, 12. Kalkınma Planı ve Orta Vadeli Program çerçevesinde, Türkiye Yüzyılında çalışanların refahının artmasının ana amaçları olduğuna vurgulayarak, “Çalışma hayatındaki değişliklere uyum sağlanabilmesi bakımından sendikal örgütlenmenin önemini de bir kez daha hatırlatmak isterim. Kamu görevlileri sendikalarımız bugün milyonlarca kamu çalışanı üyeye sahipler. Son yayımlanan Tebliğ incelendiğinde, toplam kamu görevlisi sayısı 2 milyon 994 bin 550, toplam sendikalı memur sayısı 2 milyon 251 bin 330 olmakla birlikte, oransal olarak sendika üyesi olabilecek toplam kamu görevlilerinin yaklaşık yüzde 75’i sendikalı olarak görünmektedir. Kamu görevlileri sendikalarımız çalışanlarının yaşam koşullarını en iyi seviyeye getirme gayretini, toplu sözleşmeler ve istişare mekanizması olan Kamu Personeli Danışma Kurulu aracılığıyla dile getirmektedirler” ifadelerine yer verdi.

class=”medyanet-inline-adv”>

“ÇEŞİTLİ YASAL DÜZENLEMELERLE SENDİKAL MEVZUATLARDA İYİLEŞTİRMELER YAPTIK”

Bu anlayışın, devletin ve sosyal tarafların karşılıklı etkileşimiyle mümkün olduğunu kaydeden Işıkhan, “Anayasamızda ve diğer alt düzenlemelerde, sendika kurma, bunlara üye olma, toplu sözleşme yapma ve çeşitli sosyal diyalog mekanizmalarıyla görüşmeler yapılması gibi haklar oldukça önemli kazanımlara vesile olmaktadır. Kamu çalışanlarımıza sendika kurma hakkı 1995 yılında Anayasa değişikliği ile tanındı. Kamu görevlileri sendika ve konfederasyonlarının kuruluşundan tutun da bu sendikalara üye olabilecek kamu görevlilerinin hak ve sorumluluklarına kadar çok sayıda düzenlemeye yer veren 4688 sayılı Kanun ise 2001’de yürürlüğe girdi. İlk kez hükümetlerimiz döneminde 2010 Anayasa değişikliği ile de kamu görevlilerimize toplu sözleşme yapma hakkı tanındı. Öte yandan, çeşitli yasal düzenlemelerle sendikal mevzuatlarda iyileştirmeler Hükümetlerimiz döneminde yapılmış ve yenilikçi politikalarımızın göstergesi olan bu değişiklikler her zaman yapılmaya da devam edecektir” açıklamasında bulundu.

class=”medyanet-inline-adv”>

“KAMU PERSONEL YÖNETİMİNDE ÇÖZÜLEMEYECEĞİ DÜŞÜNÜLEN ÇOK SAYIDA KONU ÇÖZÜME KAVUŞTURULMUŞTUR”

Bakan Işıkhan, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın liderliğinde 2002 yılından bu yana özellikle kamu görevlileri sendikacılığında son derece önemli değişikliklerin hayata geçirildiğine dikkati çekerek, şunları aktardı:

“Bakanlığımızın sosyal devlet anlayışını temsil eden bir kurum olması ve çalışma hayatının en önemli paydaşları olarak gördüğümüz sendikalarımıza verdiğimiz önem doğrultusunda laf değil icraat üretme anlayışımızla her zaman olduğu gibi çalışmalarımıza kaldığı yerden devam edeceğiz. Hükümetlerimizce, kamu personel mevzuatında başta 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu olmak üzere, diğer alt mevzuatlarda ve ilgili diğer mevzuatlarda kamu personelimizin lehine çok sayıda değişikliklere imza atıldı. Geçmiş dönemlerde, kamu personel yönetiminde çözülemeyeceği düşünülen çok sayıda konu çözüme kavuşturulmuştur.”

class=”medyanet-inline-adv”>

Memurların hafta sonu şehir dışına çıkış yasağı, toplu sözleşme yapamaması, kamuda başörtüsü yasağı gibi demokrasiyle bağdaşmayan çok sayıda uygulamanın ortadan kaldırıldığına vurgu yapan Işıkhan, “Cumhuriyetimizin 101. Yılını kutladığımız bu zamanlarda yukarıda saydığım reformları yerine getirmenin gururunu yaşadığımızı belirtmek isterim. Elbette, 22 yılı geride bırakan hükümetimizin kamu görevlilerimize ve kamu görevlileri içerisinde özellikle değinilmesi gereken dezavantajlı gruplara yönelik sağladığı ‘Engelli personel çalıştırma yükümlülüğü’ gibi kolaylıklara, imkanlara sizler her zaman şahit oldunuz” dedi.
Bakan Işıkhan, çok sayıda hizmet ve sosyal diyalog mekanizmasının Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yerinde ve zamanında uygulandığını belirterek, “Söz üreten değil, icraat üreten, vatandaş odaklı, demokratik ve sosyal devleti esas alan yönetim anlayışının temsilcisi olarak kamu çalışanlarımız için gelecekte yapacağımız hizmetlerin en sağlam teminatı başta Sayın Cumhurbaşkanımız olmak üzere hükümetlerimizin geçmişte yapmış olduğu dönüşümlerdir” şeklinde konuştu.

class=”medyanet-inline-adv”>

Toplantının ana çerçevesini gerçekleştiren toplumsal diyaloğun geliştirilmesi mevzusu, amme görevlilerinin karşılaşmış olduğu genel kalifiye problemler bağlamında ele alındı.

Işıkhan, ‘Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği’ temasıyla meydana gelen KPDK Kasım ayı toplantısının hayırlı olmasını dileyerek, konuşmasının sonucunda daima emeğin ve emekçinin sesi olmaya devam edeceklerini söylemiş oldu.

Bakan Işıkhan’ın konuşmasının arkasından, Işgören Sendikaları Konfederasyonu (Işgören-Sen) Genel Başkanı Ali Yalçın, Türkiye Amme Personelleri Sendikaları Konfederasyonu (Türkiye Amme-Sen) Genel Başkanı Lider Kahveci ve Birleşik Amme-İş Konfederasyonu Genel Sekreteri Serbest Aras da laf alarak birer konferans yapmış oldu.