class=”medyanet-inline-adv”>
Bakan Işıkhan’ın açıklamaları şöyleki:
TÜİK verilerini dün paylaşmıştık. İstihdamda oldukca güzel haberlere kavuşmuş olduk. Arz ve talebin eşleştirilmesi sürecinde bütüncül politikalar alıyoruz. 16 aydır işsizlik oranımız tek hanede. İşsizlik Ağustos’ta yüzde 8.5 olarak gerçekleşti. Genç ve bayan istihdamında memnun edecek düzeyde. Bu başarıları rakamlarla anlatım ediyoruz fakat istihdama kattığımız bireyler mevzubahis. İnşallah gelecekte uyguladığımız politikaların oldukca sağlam istikrarlı biçimde politikaları uygulamamızın göstergesi olarak değerlendiriyorum. Dünyada gelişmiş ülkelerde işgücünde sıkıntılar yaşanırken bizde yükselen seyir halinde artması ekonomik politikalarının nihai kararı olarak değerlendiriyoruz.
Ortaya koyduğumuz politikalarla amacımız bayan istihdamını çoğaltmak. Adam istihdamında sorunumuz yok. Hanımlarda dilek ettiğimiz noktada değiliz. Bayanların ülkemizin kalkınmasında bakanlık olarak bayan istihdamına ayrı ehemmiyet veriyoruz. İş Pozitif yönde programını hayata geçirdik. Muazzam hedefler planlamaktayız. İstihdamımızı 34 milyon kişiye ulaştırmayı hedefliyoruz. Esas amacımız işsizlik oranımızı tek haneli seviyeye getirip sürdürülebilir hale getirmeyi istiyoruz.
class=”medyanet-inline-adv”>
Hususi sektörde işbirliğinde forklift, kule vinç, merkezi kumanda operatörü, kantarcılık, ambarcılık benzer biçimde yerlerde bayan istihdamı azca ve buralarla işbirliklerimizi gerçekleştiriyoruz. 600 bine yakın iş endüstrisine girmiş durumda. Bu muazzam bir sayı.
Gençlerin iş gücüne girmelerini kolaylaştırıcı emekler yapıyoruz. Öğrenim vererek istihdama geçişlerini kolaylaştırıyoruz. İşsiz olan vatandaşlarımızı iş hayatına katmak en mühim görevlerimiz içinde. Kısa süreli sigorta kapsamına alıyoruz. Haftada 3 gün emek harcama şartıyla amme müesseselerinde çalışıyorlar. Ağaçlandırma, geri dönüşüm faaliyetleri, toplumsal hizmetler, çocuk bakımları, engelli yaşlı bakımı, tarımsal üretim uygulamaları ve hayvancılık faaliyetlerinin desteklenmesi, kültürel faaliyetler gerçekleştirilmesinde istihdam edilen vatandaşlar çalışabilecekler.
class=”medyanet-inline-adv”>
Kısa sürede gösterilen ve yayınlanacak olan kriter mevzubahis. Türkiye’de emek harcama yaşamı buluşmalarında bu mevzu yer almakta. Yönetmelik değişikliğinde istihdam, ücret ve mali yeterlilikte düzeltim çalışmalarına girdik. 1 yabancı için 5 Türk vatandaşı istihdamı laf mevzusuydu. Bu gözden geçirme vasıtasıyla bilişim, esenlik, ev hizmetleri benzer biçimde sektörlerde yabancıların emek harcama izinlerini kolaylaştırıyoruz. Amme müesseselerinde çalışan kalifiye projelerde vazife meydana getiren çalışanlar da mevzubahis. Bilhassa bizim burada iş gücü politikamızın temelinde iş enerjisini ilkin yerli iş gücünden karşılanmasını dilek ediyoruz. İşverenler çalışacak personel bulamıyoruz diyor. İstihdamı artırırken bir tarafta iş gücüne iştirakı artırırken çalışacak birey bulunmazsa sektör zorlukla yüz yüze kalıyor. Bürokrasiyi azaltmak lazım, ikimiz de bunu yapıyoruz.
class=”medyanet-inline-adv”>
ASGARİ ÜCRET KONUSU
Asgari ücret sürecine erken başlamış olduk. Cumhurbaşkanımızın çoğunlukla anlatım etmiş olduğu benzer biçimde vatandaşların yaşam standartlarını yükselmek için politikalar sağlıyoruz. Bakanlık olarak çalışmalarımızı sürdürüyoruz. Asgari ücrette hükümet olarak tek başımıza karar verdiğimiz mevzu değil. Aralık ayının başlangıcında işçi, işveren temsilcileriyle dönemi başlatacağız. Kapsamlı biçimde işgücünün taleplerini karşılayacak oranları hep beraber istişarede bulunarak gündeme getiriyorlar. Son olarak sonucu asgari ücret tespit komisyonu belirledikten sonrasında en çok faydayı elde edecek noktada asgari tutarı tespit etmeyi hedefliyoruz. Asgari tutarı nominal olarak 90 katına çıkardık. Asgari ücretle alakalı yardımcı veriyoruz, 700 liraya çıkardık bu sayı muazzam. Süreç başlamadan esnaf birtakım marketlerde tutarları değiştiriyor haberleri yapılıyor. Asgari tutarı satın alma enerjisini geliştirmek için veriyoruz. Bizim amacımız en çok faydayı elde etmek.