Amerika merkezli havacılık devi Boeing‘in, iş enerjisini ortalama yüzde 10 oranında azaltma planları bulunmuş olduğu bildirildi.

Firmanın Üst Yöneticisi (CEO) Kelly Ortberg, çalışanlara gönderilmiş olduğu mesajda, Boeing’in zor bir dönemden geçtiğini ve uzun solukta rekabetçi kalabilmek ile müşterilere daha iyi hizmet sunabilmek için yapısal değişikliklerin lüzumlu bulunduğunu belirtti.

Ortberg, 777X programında yaşanmış olan zorluklar, uçuş testlerinde yaşanmış olan duraksamalar ve geçindiren grevler sebebiyle teslimat takviminde gecikmeler yaşandığını açıkladı.

İlk teslimatın artık 2026 senesinde yapılmasının beklendiğini aktaran Ortberg, kalan 767 kargo uçağı siparişlerinin üretim ve teslimatının peşinden ticari program üretimini 2027 senesinde tamamlamayı planladıklarını da altını çizdi. Bunun yanı sıra KC-46A tanker üretiminin de sürdüğünü kaydetti.

Boeing’in iş gücü seviyelerinin önceliklere nazaran ayarlanması gerektiğine dikkat çeken Ortberg, “Önümüzdeki aylarda, toplam iş gücümüzü yaklaşık yüzde 10 oranında azaltmayı planlıyoruz. Bu azaltmalar, yöneticileri, müdürleri ve çalışanları kapsayacak.” dedi. Ortberg, bu adımların zamanlaması ve tesiri hikayesinde saydam olacaklarını da laflarına ekledi.

17 BİN KİŞİ İŞTEN ÇIKARILACAK

Amerika basınında yer edinen haberlere nazaran, işten çıkarmaların 17 bin Boeing çalışanını etkilemesi planlanıyor.

Eylül ayında yapınak işçilerinin greve başlamasının peşinden Boeing, maliyetleri azaltma amacıyla işe alımları dondurma, seyahatleri durdurma ve mecburi olmayan masrafları askıya alma benzer biçimde önlemleri devreye alma sonucu almıştı.