Türkiye Odalar ve Borsalar Donanması (TOBB) Başkanı Rifat Hisarcıklıoğlu, çalışanların alacakları net ücretlerin artırılabilmesi için gelir vergisi basamakları ve oranlarıyla prime esas ücret tavanının tekrar düzenlenmesi talebinde bulunmuş oldu.

“İş Dünyası İstişare Toplantısı”, Emek harcama ve Toplumsal Emniyet Bakanı Vedat Işıkhan’ın katılımıyla TOBB İkiz Kuleler Konuşma Salonu’nda gerçekleştirildi.

Hisarcıklıoğlu, buradaki konuşmasında, gençlere ve hanımefendilere mahiyet kazandırarak iş gücüne katılmalarını sağlayacak ve işletmelerin gerekseme duyacağı alanlarda kafi mesleki beceriye haiz iş gücüne yetişebilmelerine imkan verecek 2 protokol imzaladıklarını bildirdi.

İş gücünün mahiyet kazanması için çaba gösterdiklerini anlatım eden Hisarcıklıoğlu, bu kapsamda Mesleki Yeterlilik Kurumunca (MYK) yetkilendirilen TOBB MEYBEM Mesleki Yeterlilik Belgelendirme Merkezinin 81 ilde imtihan ve belgelendirme hizmetlerini sürdürdüğünü söyledi.

Rifat Hisarcıklıoğlu, tehlikeli ve oldukça tehlikeli meslekler başta olmak suretiyle, 77 meslekte düzenledikleri sınavlar aracılığıyla, 120 binden fazla çalışana mesleki yeterlilik belgesi verdiklerini söylemiş oldu.

“İŞ GÜCÜ TALEPLERİ TOPLANACAK”

Mesleklerin belgeli hale gelmesine mühim katkı elde eden MYK belge teşvikinin yeniden yürürlüğe konulması icap ettiğini dile getiren Hisarcıklıoğlu, etken iş gücü programlarının kapasitesinin artırılması, koşullarının hafifletilmesi ve sürelerinin uzatılması gerektiğine dikkati çekti.

Görüşmede imzalanan Kalifiye İş Gücü Yetiştirme Programı (NİYEP) protokolü ile etken iş gücü programları kapsamında işletmelerin gerekseme duyduğu iş gücü taleplerinin oda ve borsalarda toplanacağını, ihtiyaçlara müsait tahsil programlarının hazırlanacağını bildiren Hisarcıklıoğlu, “Daha sonra programdan faydalanmak isteyen adaylar bir araya getirilerek teorik eğitimleri verilecek, devamında da işbaşı eğitim programları kapsamında işletmelerde uygulamalı eğitime tabi tutularak istihdamları sağlanacak.” dedi.

Hisarcıklıoğlu, Türkiye’de bayan girişimci sayısının artırılması için 2007’de kurulan TOBB Hanımefendi Girişimciler Kurulunun mühim emek harcamalar yürüttüğüne işaret ederek, kurulun 2021’de “Sanayide Kadın Eli Projesi”ni başlattığını, projenin kısa zamanda 25 ile yayıldığını ve İŞKUR yardımı ile 21 binden fazla kadının iş gücü endüstrisine kazandırıldığını aktardı.

Türkiye’de istihdam piyasasının katı bulunduğunu dile getiren Hisarcıklıoğlu, Internasyonal Emek harcama Örgütü (ILO) ve Avrupa Donanması (AB) standartlarına nazaran elastiki mevzuata gerekseme bulunduğunu belirtti.

Rifat Hisarcıklıoğlu, gelir vergisi basamaklarının daraltıldığına dikkati çekerek, şu ifadeleri kullandı:

“Orta gelirli bir çalışanın yılın ortasında en yüksek gelir vergisi olan yüzde 40’lık vergi dilimine girmesi adil de değil, mantıklı da değil. Benzer bir durum SGK prime esas tavan ücretinde yaşanıyor. Tavan ücret geçmişte asgari ücretin 5 katı olarak uygulanırken bugün 7,5 kat olarak uygulanıyor. Çalışanlarımızın alacakları net ücretleri artırabilmemiz için gelir vergisi basamakları ve oranları ile prime esas ücret tavanının yeniden düzenlenmesini talep ediyoruz. Mevcut istihdamın korunması ve yeni iş alanlarının açılabilmesi için istihdam teşviklerini de çok önemli görüyoruz.”

Hisarcıklıoğlu, geçmişten beri uygulanan 5 puanlık prim teşvikinin istihdama direkt yardımcı sağlamış olduğu benzer biçimde uygulanmasının da sıradan bulunduğunu dile getirdi.

“EMEK YOĞUN SEKTÖRLERDE TEŞVİKLER SAĞLAMALIYIZ”

Son dönemde, bilhassa emek yoğun sektörlerin, başta ham madde ve enerjide gerçekleştirilen artışlar ile öteki maliyetlerden ötürü ihracatta rekabetçiliklerini kaybettiğini vurgulayan Hisarcıklıoğlu, şunları kaydetti:

“Emek yoğun sektörlerde iş gücü kaybının önüne geçmek üzere ilave teşvikler sağlamalıyız. Siparişlerinin azalmasına bağlı olarak üretimleri ve satışları düşen firmalarımızın istihdamlarını koruyabilmek için kısa çalışma ödeneğinin tıpkı pandemi döneminde olduğu gibi, fazla prosedüre tabi tutulmadan, devreye alınmasını bekliyoruz. Deprem bölgesinde bulunan işletmelerimizin sıkıntıları maalesef devam ediyor. Vergi ve sigorta prim borçlarının tıpkı 1999 depreminde olduğu gibi terkin edilmesi, depremden zarar gören firmalarımızın tekrar ayağa kalkmalarını da sağlayacaktır.”

Görüşmede, Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) ile TOBB içinde “Nitelikli İş Gücü Yetiştirme Programı (NİYEP)” ile “Kadın İstihdamı İş Birliği” protokolleri imzalandı.